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ご挨拶
昨今の不安定な経済状況の下、企業の業務体制は従来の年功序列・自前主義から能力主義、アウトソーシングの導入など、競争力確保や他社との差別化を図りながら変化しています。
ヒューマンコミットメントセンターの母体は、大牟田市に本拠地を置く「信号電材株式会社」。誤操作の許されない信号機のメーカーとして、長年培った企画力、開発力、技術力を持ちます。同時に製造業としての経営における問題点、改善点なども熟知しております。
製造業の多くは、一年のうち繁忙期とそうでない時期とがあります。季節変動や景気変動、この変動する収益に対し、経営リスク軽減のためには支出の多くを占める人件費に目を向けなければなりません。また人材派遣により、正社員をコア・コンピタンス(企業の競争力の根源となる機能・業務)に集中させることで、より強い企業へと進化することが可能です。
弊社が目指すものは単なる人材派遣ではなく、その企業の付加価値を創出できる企業であること。つまりアウトソーサーとして、経営面においても強い戦力となれることです。

経営理念
地域に根ざした人の職場の和を作り、社会貢献を目指します。

会社の特長
1.
様々なニーズに対して、的確な要望人材を選別し、製造経験豊かなスタッフを派遣します。
2.
母体が製造会社という利点を活かし、季節変動が大きな緊急要請にも迅速に対応する体制を整えています。
3.
現場の問題点、改善点などの具体的な内容を記録し、派遣終了時に業務改善策としてご提案します。
4.
ISO取得を目指す企業でご要望があれば、ISO90001、ISO14000の知識に長けた人材を派遣します。
5.
人件費変動費化のステップである業務請負などの移行に向け、様々なアドバイスが可能です。
6.
即戦力が可能な人材をモットーとしており、その職場に応じたスキルを母体である信号電材の工場で鍛錬した後、派遣します。
7.
派遣にあたって資格が必要であれば、本体の機能をフル活用し、最短日にて取得後派遣します。
8.
信号電材の工場は海外研修生を受け入れる予定です。
次年度にはこの経験を活かし、様々なご提案が可能です。
9.
貴社の技能保有者を弊社に登録していただければ、派遣社員として別会社で働いていただくことも可能です。
10.
製造業としてのノウハウを活かし、共通の悩みである労務問題などを具体的な形で解決に向けたご相談を承ります。